Formations efficacité professionnelle : Formation de formateur, formation de tuteur...
Nos formations s'adressent à toute personne désireuse d'accroître son efficacité professionnelle, dont notamment les managers. Il est possible d'effectuer la formation en indivuel comme en mini collectif. En individuel il est parfois possible de combiner 2 thèmes.
Nous nous déplaçons aussi sur Pau et Dax pour ces formations, en intra.
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Formation de formateur : 3 à 4 jours (selon le nombre de participants)
Objectif : Concevoir et animer une séquence de formation. Appliquer les méthodes, techniques et démarches du formateur.
Méthode : Réflexion sur vos représentations du métier, apports théoriques à partir d'exercices pratiques et d'étude de documents, échanges-réflexion, synthèses mises en application et mise en situation d'animation, analyse-debriefing.
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Formation de tuteur : 2 jours
Objectif : Identifier le rôle et les fonctions d'un tuteur. Appliquer une méthode d'accompagnement indviduel et de transfert des compétences.
Méthode : Réflexion sur les représentations de la mission, apports théoriques suivis de situations actives, échange débats, études de cas, mise en situation.
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Gestion du temps : 2 jours
Objectif : Prioriser ses tâches, maîtriser les outils de gestion du temps, déléguer.
Méthode : Repérage de l'existant, constat, exposés théoriques alternés d'étude de cas et jeux de rôle, bilan.
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Conduite et animation de réunion : 2 jours
Objectif : Identifier les principes et étapes d'une conduite de réunion. Appliquer les techniques et utiliser les outils attenants.
Méthode : Définition du cadre et des attentes, apports théoriques à partir d'activités de découverte et/ou exposés, mises en situation, briefing, bilan.
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Prise de parole en public : 2 jours
Objectif : Etre capable de prendre la parole en public en ayant préparé ou non son intervention.
Méthode : Définition du cadre et des attentes, apports théoriques suivi de situations actives, échanges-réflexion, mises en situation, debriefing, bilan.