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Formation HACCP, sommellerie oenologie, accueil, service à l'étage, techniques de nettoyage


Nos formations s'adressent aux professionnels de l'hôtellerie et commerçants restaurateurs.


  • Accueil physique et téléphonique : 3 jours (2+1j)

    Objectif de formation : Optimiser l'accueil clientèle et dynamiser la
    promotion et les offres de prestations.

   
Objectifs pédagogiques :

           - Au niveau de l’accueil physique : Identifier les enjeux d’une
             mission d’accueil du côté client et du côté entreprise. Appliquer
             les techniques d’accueil reconnues.

           - Au niveau de l’accueil téléphonique : Identifier son comportement au téléphone appliquer les
             bons usages, gérer les appels, filtrer, transmettre, maximiser le recueil d'informations, savoir
             présenter son offre de prestation.

    Méthode : tour de tabe, évocation des représentations sur le métier, apports méthodologiques à
    partir d'activités découverte, jeux de rôle, sketches de simulation filmés, analysés et retravaillés,
    mise en situation. 

 

  • Techniques de nettoyage : 2 jours
    Objectif de formation :
    Optimiser son temps de travail et satisfaire le client.
    Objectif pédagogique
    : Appliquer les techniques et procédures du nettoyage hôtelier.
    Méthode : Quizz sur les repésentations, apports théoriques alternés de situations actives, travaux en sous groupe, exercices pratiques, mise en situation.

     

  • HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) : 10h + 4h en option
    Objectif :
    Identifier les risques alimentaires et mettre en œuvre les bonnes pratiques, en matière d’hygiène en cuisine.
    Méthode : Quizz sur les connaissances, apports théoriques, études de cas, exercices pratiques et mise en pratique.

 

  • Sommellerie oenologie : 2 jours
    Objectif : Identifier le processus de fabrication et de vinification du vin. Reconnaître 5 cépages choisis,être capable de décrire un vin. Conseiller la clientèle.
    Méthode : Apports théoriques alternés de situations actives, analyse, expérimentation, exercices d’application de dégustation.
 

Le DIF


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Le DIF (droit individuel à la formation) c'est 20H de formation par an jusqu'à un cumul de 120H !

Un large choix de formations, la formaton pendant ou hors temps de travail.


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Plan de formation


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Le Plan de formation définit l'ensemble des actions de formation à mettre en oeuvre. Il permet de garantir le niveau de compétences de vos collaborateurs aux vues des évolutions technologiques et qualitatives, d'un environnement économique toujours plus rude.

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Témoignages

Plusieurs clients témoignent..


Sylvie - commerçante à St jean de Luz

Geneviève - salariée en reconversion

Michèle - particulier

Pascal - Salarié
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