La santé au travail : Gestes et postures, PRAP...
- Gestes et postures : 1 jour
Objectif : Identifier les risques liés à la manutention et aux manoeuvres répétitives. Prévenir les pathologies associées à la manutention manuelle.
Méthode : Apports théoriques à partir d'activités découverte, mise en pratique sur postes de travail.
- PRAP : Prévention des risques liés à l 'activité physique : 2 jours
Objectifs : Situer l'importance des risques d'accidents et de maladies professionnels. Identifier et caractériser les risques liés à l'activité physique. Identifier les éléments déterminants des Gestes et Postures de travail. Proposer les améliorations susceptibles de réduire les risques et participer à leur mise en oeuvre. Appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort pertinents.
Méthode : pédagogie participative et interactive, réflexion-débtas, constats, analyse, proposition d'améliorations.
- Détecter la souffrance au travail (risques psychosociaux) : 2 jours
Objectif : Identifier, comprendre les risques psychosociaux afin de pouvoir les repérer et mettre en place une prévention collective ou individuelle.
Méthode : les concepts et apports opérationnels sont développés sou forme de schémas simples et points clés, l'expression des participants est favorisée
par l'échange des pratiques et le partage d'expérience. Des exercices, études de cas, jeux de rôle sont également proposés.
- Le CHSCT : Rôle, missions, droits et obligations : 3 jours (-300 sal.)
Objectif : Maîtriser le rôle, les missions du CHSCT. Identifier toutes les ressources internes et externes à l’entreprise qu’il est possible de mobiliser. Construire une stratégie sur les risques ou problématiques à partir d’enquêtes auprès des travailleurs et d’analyses des situations de travail. Elaborer des outils d’information et de suivi des actions du CHSCT.
Méthode : Quizz sur vos connaissances ou représentations, apports théoriques illustrés de cas pratiques, études de cas, mise en application.