Contact - Biarritz

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Les Risques psycho sociaux :


  • Détecter la souffrance au travail et Gestion du stress : 2 jours
    Objectif
    : Identifier, comprendre les risques psychosociaux afin de pouvoir les repérer et  mettre en place une prévention collective ou individuelle .
    Méthode :
    les concepts et apports opérationnels sont développés sou forme de schémas simples et points clés, l'expression des participants est favorisée par l'échange des pratiques et le partage d'expérience. Des exercices, études de cas, jeux de rôle sont également proposés.

 

  • Gestion des conflits - mieux communiquer anticiper, resolver des conflits : 2 jours
    Objectifs  : Identifier la dynamique du conflit, savoir anticiper les conflits, appliquer les méthodes permettant de sortir du confilt par le dialogue.
    Méthode : les concepts et apports opérationnels sont développés sou forme de schémas simples et points clés, l'expression des participants est favorisée par l'échange des pratiques et le partage d'expérience. Des exercices, études de cas, jeux de rôle sont également proposés.

 

  
 

Le DIF


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Le DIF (droit individuel à la formation) c'est 20H de formation par an jusqu'à un cumul de 120H !

Un large choix de formations, la formaton pendant ou hors temps de travail.


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Plan de formation


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Le Plan de formation définit l'ensemble des actions de formation à mettre en oeuvre. Il permet de garantir le niveau de compétences de vos collaborateurs aux vues des évolutions technologiques et qualitatives, d'un environnement économique toujours plus rude.

Le Plan de formation plus en détail...

Témoignages

Plusieurs clients témoignent..


Sylvie - commerçante à St jean de Luz

Geneviève - salariée en reconversion

Michèle - particulier

Pascal - Salarié
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Sessions

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