Vous projetez de faire un bilan de compétences ? A quoi s’attendre ?
Faire un bilan de compétences est une démarche enrichissante et bénéfique à plusieurs niveaux. Voici pourquoi :
1. Pour être suivi.e par un professionnel du bilan et des ressources humaines et être écouté.e. Projeter de nouveaux projets et/ ou une évolution de carrière. Définir des objectifs professionnels clairs et réalistes.
2. Prendre un temps pour soi, s’accorder un temps dédié à 100% à son avenir professionnel. Le bilan de compétences favorisera ainsi le développement personnel et l’épanouissement, tant dans le cadre professionnel que personnel. C’est aussi un excellent moyen de préparer un entretien d’embauche ou de négocier une promotion.
3. Mener un travail de fond et identifier ses atouts, ses envies, ses désirs mais aussi ses rêves, ses limites et contraintes. Contraintes géographiques, familiales, environnementales et sociales pour mieux appréhender de nouveaux horizons.
4. Élaborer un plan d’actions à court, moyen et long terme. Faire le point sur ses compétences actuelles et transférables. Le bilan de compétences mettra en lumière les compétences à développer ou à renforcer pour répondre aux exigences du marché de l’emploi et s’orienter vers des formations diplômantes ou pas, de longue ou courte durée.
5. Apprendre à se valoriser et reprendre confiance en soi, s’approprier le bien-être au travail. Au-delà de l’aspect professionnel, cette démarche permet de mieux se connaître et faire des choix alignés avec soi-même.
6. Et enfin booster sa carrière sans se ruiner ! Le CPF vous permet de financer votre bilan de compétences en quelques clics.
En résumé, le bilan de compétences est un outil précieux pour quiconque souhaite prendre en main son avenir professionnel et personnel. C’est un investissement en soi-même qui peut ouvrir de nouvelles portes et offrir des perspectives inédites.
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