Bilan de Compétences * Biarritz * Anglet * Bidart *
> Nous vous accompagnons depuis plus de 12 ans, vers vos nouveaux projets professionnels. Salariés, cadres, demandeurs d'emploi, nous vous proposons une écoute attentive et une démarche dynamique encadrée par un conseiller bilan, psychologue du travail, véritable professionnel de la démarche bilan.
Vous repartez avec un plan d'actions à court, moyen et long terme pour un projet professionnel réaliste et réalisable. Que ce soit une évolution de carrière, un changement radical de cap ou une création d'entreprise.
Entreprise à taille humaine, disponible et à votre écoute, ce sont des centaines de bénéficiaires qui ont pu témoigner leur entière satisfaction.
L'humain... notre métier !
> Conditions d'accès :
Vous êtes en CDI : Vous devez justifier d'une activité salariée d’au moins 5 ans dont 12 mois dans votre entreprise actuelle.
Vous êtes en CDD : Vous devez justifier d'une activité salariée d’au moins 24 mois durant les 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
Vous êtes intérimaire : Vous devez justifier d'une activité salariée :
-D’au moins 6 084 heures dont au minimum 1 600 heures au cours des 18 derniers mois dans l’entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande,
- Ou de 3 200 heures d'intérim sur les 36 derniers mois dont 1 600 heures dans l'entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande.
Vous êtes salarié dans la fonction publique : Vous devez justifier de 10 ans de services dans la fonction publique (2 ans dans la fonction publique hospitalière).
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, sa prise en charge est essentiellement assurée par votre CPF, compte personnel formation. Plus d'intermédiaire, vous vous inscrivez directement sur mon compte formation. Et en 3 clics c'est fait ! Vous démarrez quand vous le souhaitez, selon vos disponibilités et les nôtres.
> AVEZ VOUS SONGE AU BILAN DE PERSONNALITE PROFESSIONNELLE ?
Essentiellement axé sur les tests psychologiques, plus d'erreurs possible, vous cernez votre profil professionnel et faites vos choix professionnels en toute sérénité. Une carrière professionnelle prise en main, une détermination renforcée, un parcours et un accompagnement optimisé.
Cette prestation optimisée dure 10H.
Le bilan de compétences ici plus en détails…
Les bilans de compétences sont réalisés par des psychologues du travail, consultants en ressources humaines. Le bilan est organisé en RDV de 2 ou 3H, soit 24H d'entretiens individuels étalés sur 1 mois et demi ou 2 mois. Un accueil personnalisé vous permettra d'exprimer vos attentes et vos besoins. Nous vous expliquerons la démarche et définirons si le bilan est effectivement le dispositif adéquat à vos attentes.
Le bilan de compétences s'opère en trois étapes :
1. D'abord un premier entretien (phase préliminaire) pour définir le cadre, vos besoins, votre problématique et vos attentes.
2. Puis une phase d'investigation (la plus longue) qui permet de décliner vos différentes expériences professionnelles et extra professionnelles, d'analyser vos compétences, vos aptitudes, capacités et centres d'intérêts, ou encore vos envies, vos désintérêts. Des tests affinent la démarche et confirment vos appointan:ces et aptitudes. Des enquêtes terrains vous permettent de confronter votre ou vos projets à la réalité économique locale.
3. Enfin une phase de conclusion reprenant le projet défini (réaliste et réalisable), définit le plan d'actions et les étapes à mettre en oeuvre, à court, moyen et long terme. La phase de conclusion donne lieu à la remise d'un document de synthèse, dont vous êtres le seul propriétaire. En effet, si le bilan de compétences était demandé par votre employeur, notamment dans le cadre d'une Gestion prévisionnelle des compétences, vous en seriez le seul destinataire.
Enfin, nous resterons en contact avec vous jusqu'à 6 mois après le bilan, afin de prolonger gratuitement l'accompagnement, si vous en ressentez le besoin
GO ! j'achète mon BC ou Bilan de personnalité pro avec mon compte CPF
Résultat attendu : Chaque bénéficiaire est capable de définir un projet professionnel et/ou de formation réaliste et réalisable avec un plan d'actions à court, moyen et long terme.
Taux de conformité et d'insertion : nombre de bénéficiaires ayant mis en oeuvre son plan d'actions / sur le nombre total de bénéficiaires accompagnés en 2020-21 : 75%
Et nombre de bénéficiaires ayant trouvé un emploi
dans le secteur et métier défini lors du Bilan ou étant en
formation, après 6 mois : 75%, après 1 an : en cours%.
Obtenir un RDV
Soyez libre de nous contacer au 05 47 020 180 ou au 06 99 90 65 28 pour un RDV. Notre conseillère fera un premier point avec vous et un rdv d'accueil avec le conseiller Bilan vous sera proposé.